NOS valeurs
Responsibility with Passion
La durabilité façonne nos actions quotidiennes. Nous nous engageons à utiliser les ressources de manière responsable et à promouvoir des solutions qui créent une valeur ajoutée tant écologique que sociale.
Notre sens de la responsabilité entrepreneuriale se manifeste tant à l’intérieur qu’à l’extérieur et repose sur une compréhension globale de la durabilité. Nous nous orientons sur quatre domaines centraux : la gouvernance, l’écologie, l’économie et le social.
La gouvernance représente nos structures et processus internes. Une structure de direction solide constitue le fondement d’un développement durable. Elle assure l’orientation, la transparence et la responsabilité. La stratégie, le respect de la conformité et l’engagement de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Notre responsabilité écologique s’étend de l’utilisation des ressources aux émissions dans la vie quotidienne au travail. Nous misons sur des mesures visant à accroître l’efficacité énergétique, à réduire les émissions de CO₂, à utiliser des matériaux respectueux de l’environnement et à promouvoir des espaces de vie écologiquement précieux. De plus, nous réalisons régulièrement des enquêtes sur la mobilité. Elles recensent les habitudes de déplacement domicile-travail et de voyage de nos collaborateurs et nous aident à développer des options de mobilité durables et à promouvoir des alternatives à faibles émissions.
Pour nous, agir de manière durable signifie agir de manière viable à long terme. Nous voulons réussir sur le plan économique sans mettre en danger les bases écologiques ou sociales. Notre objectif est de combiner la croissance économique avec la responsabilité et de créer une valeur ajoutée pour les clients, les partenaires et la société. Dans la pratique, nous mettons cela en œuvre en développant et en promouvant des produits de marketing durables. Ils aident nos clients à communiquer de manière responsable. De plus, nous entretenons une relation étroite avec la société, les associations et les organisations sectorielles. Grâce à un échange actif, nous identifions rapidement les besoins, contribuons à façonner les normes et faisons progresser les développements durables communs.
La durabilité sociale signifie pour nous concevoir un environnement de travail sain, équitable et valorisant. Nous encourageons le développement individuel, l’égalité des chances et la diversité. De plus, nous vivons une culture de collaboration basée sur la confiance, l’ouverture et le respect. Afin de façonner activement cet environnement, nous mettons en œuvre différentes mesures. Il s’agit notamment d’ateliers culturels qui renforcent les échanges et rendent nos valeurs concrètes. De plus, les collaborateurs disposent d’une journée chacun qu’ils peuvent utiliser à des fins durables. Des enquêtes de satisfaction régulières nous aident à identifier rapidement les besoins et à mettre en place des améliorations ciblées. Grâce à la Good&Bad Box, les collaborateurs ont également la possibilité de soumettre à tout moment un feedback personnel ou anonyme.
Cette année encore, nous apportons une contribution à la société à Noël. En collaboration avec la Coop Patenschaft für Berggebiete et l’association Züchterring Bärnbiet, nous soutenons l’élevage et la conservation de l’abeille noire menacée, une espèce indispensable à notre production alimentaire. Grâce à un financement de démarrage, nous permettons de réaliser les tests ADN coûteux nécessaires pour garantir la pureté de l’élevage.
